سامانه جامع قراردادهای پرسنل فرنکس
از صدور تا تسویه، قراردادهای پرسنل تحت کنترل
شما
ویژگیهای کلیدی سامانه قراردادهای پرسنل
سامانه امور قراردادهای پرسنل با هدف مدیریت جامع چرخه قراردادها، تمامی فرآیندهای صدور، تمدید، تغییر و تسویه را بهصورت هوشمند و قابل ردیابی انجام میدهد. این سامانه با ارائه گزارشات دقیق، اطلاعات حقوقی و دادههای پایه، تصمیمگیری در حوزه منابع انسانی را شفاف، سریع و مستند میسازد.
کنترل چرخه کامل قراردادها
از صدور تا تسویه، تمام مراحل قراردادهای پرسنل بهصورت یکپارچه مدیریت میشود. هر تغییر، تمدید یا خاتمه در سوابق فردی و سازمانی ثبت و مستندسازی میگردد.
ارتباط با واحدهای مالی و منابع انسانی
اتصال مستقیم با سامانههای مالی، حقوق و دستمزد برای انتقال خودکار اطلاعات قرارداد. جلوگیری از خطاهای تکراری در محاسبات و هماهنگی کامل میان واحدها.
امنیت و کنترل دسترسی هوشمند
تعیین سطح دسترسی کاربران برای مشاهده، ویرایش یا تأیید قراردادها بر اساس جایگاه سازمانی. تمام تغییرات با تاریخ و کاربر ثبت و در گزارش حسابرسی قابل پیگیری است.
پشتیبانی از انواع الگوهای قراردادی
تعریف و استفاده از قالبهای متنوع قرارداد (رسمی، پیمانی، پروژهای، ساعتی و غیره). امکان شخصیسازی بندها، شرایط و پیوستها برای هر نوع قرارداد.
گزارشهای تحلیلی و داشبورد مدیریتی
مشاهده وضعیت فعلی و تاریخی قراردادها در قالب نمودارها و شاخصهای تحلیلی. ارائه گزارشهای مدیریتی از تعداد تمدیدها، پایانها و تغییرات حقوقی به تفکیک بخشها.
آرشیو دیجیتال و بایگانی الکترونیکی
نگهداری ایمن و بلندمدت تمام نسخههای قرارداد، الحاقیهها و سوابق تسویه بهصورت دیجیتال. جستجوی سریع بر اساس نام، کد پرسنلی، نوع قرارداد یا بازه زمانی.
سوالات متداول سامانه امور قراردادهای پرسنل
در این بخش به پرسشهای متداول دربارهی نحوهی عملکرد، امکانات و مزایای سامانه جامع امور قراردادهای پرسنل پاسخ دادهایم تا دید روشنتری از قابلیتهای آن داشته باشید.
1. سامانه امور قراردادهای پرسنل چه کاربردی دارد و چه مراحلی را پوشش میدهد؟
این سامانه برای مدیریت جامع چرخه عمر قراردادهای پرسنلی طراحی شده است؛ از زمان صدور اولیه قرارداد تا تمدید، تغییر مفاد، تسویه و بایگانی نهایی. کاربران میتوانند با چند کلیک ساده، قرارداد جدیدی را براساس الگوهای از پیش تعریفشده صادر کرده و روند تأیید و ثبت را به صورت الکترونیکی انجام دهند.
علاوه بر این، تمام سوابق قراردادهای قبلی، اصلاحات انجامشده و الحاقیهها در سامانه ذخیره شده و امکان گزارشگیری دقیق از وضعیت هر پرسنل یا واحد سازمانی فراهم است.
2. آیا امکان صدور خودکار یا گروهی قراردادها در سامانه وجود دارد؟
بله، سامانه از قابلیت صدور خودکار و گروهی قراردادها پشتیبانی میکند. مدیران میتوانند بر اساس نوع استخدام، پست سازمانی یا واحد کاری، قراردادهای متعددی را بهصورت همزمان ایجاد کرده و برای تأیید ارسال کنند.
قالبهای قرارداد به صورت پویا از اطلاعات پرسنل و تنظیمات سازمانی پر میشوند و هیچ نیازی به ورود دستی اطلاعات تکراری وجود ندارد. این ویژگی خطاهای انسانی را کاهش داده و فرایند صدور قرارداد را تا چند برابر سریعتر میکند.
3. تغییرات یا اصلاحات قراردادها چگونه در سامانه ثبت و مدیریت میشود؟
تمامی تغییرات اعم از اصلاح حقوق، مزایا، سمت یا مدت قرارداد بهصورت متمرکز و قابل رهگیری در سامانه ثبت میشود. هر تغییر با تاریخ، کاربر انجامدهنده و شرح تغییر ذخیره شده و در سوابق پرسنلی قابل مشاهده است.
همچنین، سامانه بهصورت خودکار نسخههای جدید قرارداد (Revision) را بایگانی کرده و امکان مقایسه نسخههای قبلی و جدید را فراهم میکند؛ تا هیچ تغییری بدون مستند باقی نماند.
4. آیا سامانه با سیستم حقوق و دستمزد یا منابع انسانی دیگر قابل اتصال است؟
بله، یکی از مزایای کلیدی سامانه، قابلیت اتصال به سایر سیستمهای سازمانی از جمله حقوق و دستمزد، منابع انسانی و حضور و غیاب است. اطلاعات حقوق پایه، مزایا، تاریخ شروع و پایان قرارداد بهصورت خودکار بین سیستمها همگامسازی میشود.
این ارتباط باعث میشود دادهها یکپارچه و بهروز بمانند، محاسبات مالی دقیقتر انجام شود و نیازی به ورود مجدد اطلاعات نباشد.
5. آیا امکان تعریف انواع قرارداد و الگوهای اختصاصی وجود دارد؟
بله، سامانه بهصورت کاملاً پویا از انواع قراردادها پشتیبانی میکند؛ از قراردادهای رسمی و پیمانی گرفته تا پروژهای و موقت. مدیر سیستم میتواند قالبهای اختصاصی سازمان را با بندهای سفارشی تعریف کرده و برای هر گروه شغلی استفاده کند.
این قابلیت باعث میشود هر سازمان با هر ساختار و سیاست حقوقی، بتواند قراردادهای خود را بر اساس نیازهای خاص خود مدیریت کند.
6. فرآیند تسویه قراردادها چگونه انجام میشود؟
پس از پایان مدت قرارداد، سامانه بهصورت خودکار مراحل تسویه را آغاز میکند. محاسبه سنوات، مزایا، مرخصیهای باقیمانده و بدهیهای احتمالی طبق آییننامه سازمان انجام و در گزارش نهایی ثبت میشود.
این گزارشات برای واحد مالی و منابع انسانی ارسال میشود تا تأیید و پرداخت انجام گردد. کلیه سوابق تسویه نیز به قرارداد مرتبط ذخیره میشود تا سابقهی همکاری فرد بهصورت کامل در دسترس باشد.
7. امنیت اطلاعات قراردادها در سامانه چگونه تضمین میشود؟
امنیت دادهها در این سامانه در بالاترین سطح رعایت شده است. تمامی ارتباطات رمزگذاریشده، سطح دسترسیها قابل کنترل و ورود کاربران مبتنی بر نقش سازمانی است. هر اقدام، ویرایش یا حذف در سیستم ثبت و در گزارش حسابرسی (Audit Log) قابل مشاهده میباشد.
علاوه بر این، پشتیبانگیری خودکار از دادهها در بازههای زمانی مشخص انجام میشود تا حتی در شرایط اضطراری، اطلاعات حیاتی قراردادها از بین نرود.
8. آیا امکان گزارشگیری تحلیلی از وضعیت قراردادها وجود دارد؟
بله، سامانه دارای ماژول گزارشات جامع مدیریتی است که اطلاعات کلیدی مانند تعداد قراردادهای فعال، تمدیدشده، در حال انقضا و تسویهشده را به تفکیک نمایش میدهد. مدیران میتوانند گزارشها را بر اساس تاریخ، واحد سازمانی یا نوع قرارداد فیلتر و در قالب Excel یا PDF خروجی بگیرند.
این گزارشات به تصمیمگیریهای دقیق مدیریتی کمک کرده و تحلیل روند همکاری پرسنل در طول دورههای مختلف را ساده میسازد.
تماس بگیرید
با هر یک از روش های ذیل می توانید با ما در ارتباط باشید
آدرس ما
ایران - تهران - خیابان علوی - کوچه خضرایی - پلاک 11 - واحد 7
تلفن تماس ما
9802155543914+
09124094363 09128930582